Chia Sẻ Kinh Nghiệm Cách Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 Mới nhất 2022
You đang search từ khóa Share Thủ Thuật Cách Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính được update : 2021-10-17 11:15:57
Thủ tục – Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021
Căn cứ:
– Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp tại Luật việc làm (Ban hành ngày 29 tháng 5 năm 2020, có hiệu lực hiện hành từ thời gian ngày 15/7/2020)
– Luật việc làm số 38/2013/QH13 (Ban hành ngày 16 tháng 11 năm trước đó, có hiệu lực hiện hành từ thời gian ngày một/1/năm ngoái)- Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP (Ngày phát hành: 12/03/năm ngoái, có hiệu lực hiện hành từ thời gian ngày thứ nhất/05/năm ngoái)
– Thông tư 28/năm ngoái/TT-BLĐTBXH (Ngày phát hành: 31/07/năm ngoái, Ngày hiệu lực hiện hành: 15/09/năm ngoái)
I. Đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp:Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm số 38/2013/QH13 đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cụ thể, khoản 1 Điều 43 của Luật việc làm số 38/2013/QH13 như sau:
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi thao tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác không xác lập thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác xác lập thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang tiến hành nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người tiêu dùng lao động của hợp đồng lao động giao kết thứ nhất có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
II. Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp: Các đối tượng người tiêu dùng nêu trên sẽ tiến hành hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ những Đk tại đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, trừ những trường hợp tại đây:
a) Người lao động đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác trái pháp lý;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ:
+ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước lúc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác so với hợp đồng lao động (hoặc hợp đồng thao tác) có xác lập thời hạn và không xác lập thời hạn.
+ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước lúc chấm hết hợp đồng lao động so với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TT dịch vụ việc tuân theo quy định.
4. Chưa tìm kiếm được việc làm sau 15 ngày, Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp tại đây:
a) Thực hiện trách nhiệm quân sự chiến lược, trách nhiệm công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định hành động vận dụng giải pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra quốc tế định cư; đi lao động ở quốc tế theo hợp đồng;
e) Chết.
Theo điều 49 của Luật Việc làm số 38/2013/QH13
III. Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhấtBước 1: Người lao động sẵn sàng hồ sơ:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
(Theo mẫu số 03: Ban hành kèm theo Thông tư số 28/năm ngoái/TT-BLĐTBXH)
2. Bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của một trong những sách vở tại đây xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác đang không hề hạn hoặc đã hoàn thành xong việc làm theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác;
e) Xác nhận của người tiêu dùng lao động trong số đó có nội dung rõ ràng về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký kết; nguyên do, thời gian chấm hết hợp đồng lao động so với những người lao động;
g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định hành động bãi nhiệm, miễn nhiệm, không bổ nhiệm so với những chức vụ được chỉ định trong trường hợp người lao động là người quản trị và vận hành doanh nghiệp, quản trị và vận hành hợp tác xã;
h) Trường hợp người lao động không tồn tại những sách vở xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động do cty chức năng sử dụng lao động không tồn tại người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý và người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền thì tiến hành theo quy trình sau:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận cty chức năng sử dụng lao động không tồn tại người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không tồn tại người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm phối thích phù hợp với cơ quan thuế, cơ quan công an, cơ quan ban ngành địa phương nơi cty chức năng sử dụng lao động đặt trụ sở chính tiến hành xác minh nội dung cty chức năng sử dụng lao động không tồn tại người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không tồn tại người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền.
Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi văn bản vấn đáp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh về nội dung cty chức năng sử dụng lao động không tồn tại người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý hoặc không tồn tại người được người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý ủy quyền trong thời hạn 10 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh.
i) Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm (Tức là đối tượng người tiêu dùng người lao động thao tác theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.) thì sách vở xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của hợp đồng đó.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
=> Ngoài ra, cần mang theo chứng tỏ thư hoặc thẻ căn cước công dân (photo) và 2 ảnh 3×4
Bước 2: Nộp Hồ sơ cho TT dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Các trọn vẹn có thể nộp hồ sơ ở TT dịch vụ việc làm tại địa phương bạn muốn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp mà không tùy từng địa chỉ nơi bạn đang ở hay nơi bạn đã thao tác. Nộp ở đâu cũng rất được.
Địa chỉ rõ ràng của những TT dịch vụ việc làm thì những bạn vào google seach theo cụm từ khóa “Nơi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp tại …..(hà nội/Hồ chí minh/….)”
Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, ghi phiếu hẹn trả kết quả theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định và trao phiếu trực tiếp cho những người dân nộp hồ sơ hoặc gửi qua đường bưu điện so với những người nộp hồ sơ qua đường bưu điện; trường hợp hồ sơ không đúng theo quy định thì trả lại người nộp và nêu rõ nguyên do.* Thời hạn nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp:
Trong thời hạn 03 tháng Tính từ lúc ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động chưa tồn tại việc làm và mong ước hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu quá thời hạn 3 tháng mà người lao động không nộp hồ sơ:
– Sau thời hạn 03 tháng Tính từ lúc ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp và không thông tin bằng văn bản với cơ quan BHXH nơi đang hưởng thì người lao động này được xác lập là không mong ước hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến nhận được bảo lưu làm địa thế căn cứ để tính thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng tiếp theo khi đủ Đk hưởng theo quy định.
Theo Khoản 6 Điều 18 Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP
=> Như vậy, sau 3 tháng, người lao động không nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ tiến hành bảo lưu để tính vào lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo chứ không làm biến mất.
* Lưu ý: Người lao động được ủy quyền cho những người dân khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
b) Bị tai nạn đáng tiếc có xác nhận của công an giao thông vận tải hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của quản trị Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã.
Ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện so với trường hợp gửi theo đường bưu điện.
* Thời hạn xử lý và xử lý hồ sơ:+ Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hành động về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động trong thời hạn 20 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định
+ Người lao động chưa tìm kiếm được việc làm trong thời hạn 15 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp thì TT dịch vụ việc làm xác nhận về việc đã xử lý và xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động vào sổ bảo hiểm xã hội và gửi lại người lao động cùng với quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khoản thời hạn chụp sổ bảo hiểm xã hội để lưu hồ sơ.
+ Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được xem từ thời gian ngày thứ 16 theo ngày thao tác Tính từ lúc ngày nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo khoản 1 điều 18 của Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP
Bước 3. Nhận tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp
+ Tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng thứ nhất của người lao động trong thời hạn 05 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận được quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp;
+ Tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người dân lao động từ thời gian tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ hai trở đi trong thời hạn 05 ngày thao tác, tính từ thời gian ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu không sở hữu và nhận được quyết định hành động tạm ngưng hoặc chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp so với những người lao động. Trường hợp thời gian ngày thứ 07 nêu trên là ngày nghỉ thì thời hạn chi trả trợ cấp thất nghiệp được xem từ thời gian ngày thao tác tiếp theo.
Theo khoản 2 điều 18 của Nghị định 28/năm ngoái/NĐ-CP
– Lưu ý: Trong 03 ngày thao tác được ghi trên phiếu hẹn trả kết quả theo Mẫu số 01 phát hành kèm theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP, nếu người lao động không đến nhận quyết định hành động về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc không ủy quyền cho những người dân khác đến nhận quyết định hành động và không thông tin cho TT dịch vụ việc làm về nguyên do không thể đến nhận thì sẽ là không mong ước hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 02 ngày thao tác Tính từ lúc ngày người lao động hết hạn nhận quyết định hành động theo phiếu hẹn trả kết quả, TT dịch vụ việc làm trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phát hành quyết định hành động về việc hủy quyết định hành động hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động theo Mẫu số 02 phát hành kèm theo Nghị định 61/2020/NĐ-CP.
Theo Khoản 8 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp:
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác lập như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng = Mức lương trung bình của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước lúc thất nghiệp x 60%
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, tiếp sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không thật 12 tháng (theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm)
Ví dụ: Ông Trần Văn Mạnh đóng BHTN 50 tháng với lmức trung bình tiền lương tháng đóng BHTN ở đầu cuối là 5.000.000đ
Thời gian được hưởng BHTN của ông Mạnh:
+ 36 tháng BHTN thứ nhất => được hưởng 3 tháng trợ cấp
+ 12 tháng BHTN tiếp theo => được hưởng thêm một tháng trợ cấp
+ số tháng còn dư là 2 tháng BHTN => cộng dồn vào lần hưởng BHTN sau.
Mức hưởng trợ cấp TN hàng háng của ông Mạnh là: 5.000.000đ x 60% = 3.000.000đ/tháng
a) Trường hợp những tháng ở đầu cuối trước lúc thất nghiệp, người lao động có thời hạn gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là trung bình tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước lúc người lao động chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác theo quy định của pháp lý.
Ví dụ 1: Bà Nguyễn Thị Minh giao phối hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với công ty đào tạo và giảng dạy kế toán với mức lương như sau: từ thời gian ngày thứ nhất/9/2019 đến ngày 31/8/2020 là 2.000.000 đồng/tháng, từ thời gian ngày thứ nhất/09/2020 đến 31/8/2021 là 4.000.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, từ thời gian ngày thứ nhất/1/2021 đến ngày 30/6/2021, bà Minh nghỉ hưởng quyết sách thai sản.
Sau đó, do Đk tình hình mái ấm gia đình trở ngại nên bà không thể tiếp tục tiến hành hợp đồng lao động vì vậy bà A đã làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp lý lao động và ngày thứ nhất/7/2021 công ty đào tạo và giảng dạy kế toán phát hành quyết định hành động nghỉ việc cho bà Minh, quyết định hành động có hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày ký.
Như vậy, mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp làm địa thế căn cứ tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bà Minh là trung bình tiền lương của 06 tháng liền kề trước lúc bà nghỉ việc mà có đóng bảo hiểm thất nghiệp (tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12/2020).
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bà Minh là (2.000.000 đồng x 2 tháng + 4.000.000 đồng x 4 tháng)/6 x 60% = 2.000.000 đồng/tháng.
Ví dụ 2: Ông Đào Văn Bình có thời hạn đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 38 tháng (từ thời gian ngày thứ nhất/01/2018 đến ngày 28/02/2021), mức tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng cuối trước lúc chấm hết hợp đồng lao động (từ thời gian tháng 9/2020 đến tháng 2/2021) là 8.000.000 đồng/tháng, ông Bình được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời hạn 03 tháng (thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông Bình tính từ thời gian ngày 05/4/2021 đến ngày 04/7/2021).
Ngày Thứ 2/5/2021, ông Bình giao phối hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp X (mức tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là 7.000.000 đồng/tháng) và thông tin với TT dịch vụ việc tuân theo quy định.
Ông Bình bị chấm hết hưởng trợ cấp thất nghiệp từ thời gian ngày 02/5/2021 và được bảo lưu 26 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Do ốm đau nên phải điều trị dài ngày nên ngày 28/7/2018 ông Bình thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp X để chấm hết hợp đồng lao động và nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp lần hai.
Sáu tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm địa thế căn cứ tính mức trợ cấp thất nghiệp của ông Bình là những tháng sau: tháng 12/năm nay và tháng 01, 02, 5, 6, 7/2018.
Như vậy, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của ông Bình là (8.000.000 đồng x 3 tháng + 7.000.000 đồng x 3 tháng)/6 x 60% = 4.500.000 đồng/tháng.
b) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không thật 05 lần mức lương cơ sở so với những người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng tiến hành quyết sách tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không thật 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động so với những người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quyết sách tiền lương do người tiêu dùng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động.
Ví dụ 3: Ngày đầu Tiên/01/2021, ông Trịnh Xuân Cao giao phối hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty đào tạo và giảng dạy kế toán với mức lương là 70.000.000 đồng/tháng. công ty đào tạo và giảng dạy kế toán hoạt động giải trí và sinh hoạt trên địa phận thuộc vùng I, vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước là 4.420.000 đồng/tháng. Do đó, mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của ông C là: 20 lần x 4.420.000 đồng = 88.400.000 đồng/tháng.
Ngày 28/9/2021, ông Cao thỏa thuận hợp tác chấm hết hợp đồng lao động với công ty đào tạo và giảng dạy kế toán và chuyển sang giao phối hợp đồng lao động có thời hạn 03 tháng với doanh nghiệp G (từ thời gian ngày thứ nhất/10/2021 đến 31/12/2021) với mức lương là 80.000.000 đồng/tháng. Doanh nghiệp G có trụ sở chính hoạt động giải trí và sinh hoạt trên địa phận thuộc vùng IV, vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước là 3.070.000 đồng/tháng nhưng ông Cao không thao tác tại trụ sở chính mà thao tác tại Trụ sở, Trụ sở này hoạt động giải trí và sinh hoạt trên địa phận thuộc vùng III, vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của nhà nước là 3.430.000 đồng/tháng. Do đó, ông Cao tham gia và đóng bảo hiểm thất nghiệp tại tổ chức triển khai bảo hiểm xã hội nơi Trụ sở hoạt động giải trí và sinh hoạt với mức lương là: 20 lần x 3.4300.000 đồng = 68.600.000 đồng/tháng.
Hết hạn hợp đồng lao động với doanh nghiệp G, ông Cao nộp hồ sơ đề xuất kiến nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, 60% mức tiền lương trung bình của 06 tháng liền kề trước lúc ông Cao chấm hết hợp đồng lao động là: (62.000.000 đồng x 3 tháng + 48.000.000 đồng x 3 tháng)/6 x 60% = 33.000.000 đồng. Tuy nhiên, theo quy định thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông Cao tối đa không thật 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời gian ông chấm hết hợp đồng lao động. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của ông Cao là 17.150.000 đồng/tháng (3.430.000 đồng x 5 lần = 17.150.000 đồng/tháng).
2. Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 4 Điều 21 Nghị định số 28/năm ngoái/NĐ-CP được hướng dẫn tiến hành như sau:
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem từ thời gian ngày người lao động khởi đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.
Ví dụ: Ông Cao Văn D được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D tính từ thời gian ngày 11/3/2021 đến ngày 10/6/2021. Như vậy, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D được xác lập như sau:
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ nhất từ thời gian ngày 11/3/2021 đến hết ngày 10/4/2021;
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ hai từ thời gian ngày 11/4/2021 đến hết ngày 10/5/2021;
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ ba từ thời gian ngày 11/5/2021 đến hết ngày 10/6/2021.
Mẫu hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mẫu quyết định thôi việc:
CÔNG TY
Số 01/2020/QĐNV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tp Hà Nội Thủ Đô, Ngày 25 tháng 02 năm 2021
QUYẾT ĐỊNH
V/v cho thôi việc
– Căn cứ vào Bộ luật lao động Số 45/2019/QH19
– Căn cứ vào hợp đồng lao động số 28/2017/HĐLĐ
– Xét Đơn xin nghỉ việc của Bà Nguyễn Thị Minh
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Cho bà Nguyễn Thị Minh – Nhân viên kế toán của công ty Kế Toán được nghỉ việc từ thời gian ngày 26 tháng 02 năm 2021
Điều 2: Bà Nguyễn Thị Minh được hưởng lương đến hết ngày 25 tháng 02 năm 2020 và được tham gia những quyết sách BHXH, BHYT, BHTN đến hết ngày 28/02/2021.Điều 3: Quyết định này còn có hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày ký.
Bà Nguyễn Thị Minh và bộ phận tiền lương, nhân sự và những bộ phận có tương quan phụ trách thi hành Quyết định này.
GIÁM ĐỐC
Nơi nhận: ( Ký tên, đóng dấu)
Bộ phận kế toán
Phòng HCNS
2. Mẫu giấy: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (Mẫu số 03: Ban hành kèm theo Thông tư số 28/năm ngoái/TT-BLĐTBXH)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP
Kính gửi: – Trung tâm Dịch Vụ TM việc làm Tp Hà Nội Thủ Đô- Chi nhánh bảo hiểm thất nhiệp quận TX Thanh Xuân
Tên tôi là: Nguyễn Thị Minh sinh ngày 15/06/1989 Nam , Nữ x
Số chứng tỏ nhân dân: 168229222
Ngày cấp: 25/04/năm trước nơi cấp: CA Tp Hà Nội Thủ Đô
Số sổ BHXH: 5813000892
Số điện thoại cảm ứng: 0989.233.284 Địa chỉ email (nếu có) NTM@gmail.com
Dân tộc:…Kinh…. Tôn giáo:……Không………………
Số thông tin tài khoản (ATM nếu có) 010245021412 tại ngân hàng nhà nước: Đông Á
Trình độ đào tạo và giảng dạy: Đại Học
Ngành nghề đào tạo và giảng dạy: Kế Toán
Nơi thường trú (1): Số 15 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận TX Thanh Xuân, Tp Tp Hà Nội Thủ Đô.
Chỗ ở lúc bấy giờ (2): Số 22 ngõ 01 phố Tạ Quang Bửu, phường Bách Khoa – Quận Hai Bà Trưng – Tp Hà Nội Thủ Đô
Ngày 26/02/2021, tôi đã chấm hết hợp đồng lao động/hợp đồng thao tác với Công ty Kế Toán
tại địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận TX Thanh Xuân, Tp Tp Hà Nội Thủ Đô.
Lý do chấm hết hợp đồng lao động/hợp đồng thao tác: hết hạn hợp đồng
Loại hợp đồng lao động/hợp đồng thao tác: hợp đồng thời hạn 36 tháng
Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp..25 .tháng.
Nơi đề xuất kiến nghị nhận trợ cấp thất nghiệp (BHXH quận/huyện hoặc qua thẻ ATM): BHXH Quận TX Thanh Xuân
Kèm theo Đề nghị này là CMT ND và quyết định hành động thôi việc và Sổ bảo hiểm xã hội của tôi. Đề nghị quý Trung tâm xem xét, xử lý và xử lý hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tôi theo như đúng quy định.
Tôi cam kết nội dung ghi trên là trọn vẹn đúng thực sự, nếu sai tôi sẽ phụ trách trước pháp lý./.
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày ……. tháng ….. năm 2021 Người đề xuất kiến nghị (Ký, ghi rõ họ tên)
Các bạn muốn muốn lấy bộ sưu tập trong hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên thì gửi mail vào địa chỉ mail hoangtrungthat@gmail
Kế Toán sẽ gửi lại cho những bạn!
Link tải Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 Full rõ ràng
Share một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 tiên tiến và phát triển nhất, Bài viết sẽ tương hỗ Quý quý khách hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021
Quý quý khách đã đọc Tóm tắt mẹo thủ thuật Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 rõ ràng nhất. Nếu có vướng mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại comments hoặc Join nhóm zalo để được phản hồi nghen.
#Thủ #tục #hưởng #bảo #hiểm #thất #nghiệp #mới #nhất #năm Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 2021-10-17 11:15:57