Chia Sẻ Kinh Nghiệm Hướng dẫn Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) Mới nhất 2022
You đang search từ khóa Share Mẹo Cách Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) Mới nhất 2022 full HD Link Tải kỹ năng khá đầy đủ rõ ràng trên điện thoại cảm ứng, máy tính, máy tính được update : 2021-10-19 05:51:46
Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
Mức tiền lương và tỷ trọng trích đóng
những khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2021
I. Các văn bản pháp lý quy định về bảo hiểm xã hội hiện hành:
Tên Văn Bản
Ngày phát hành
Ngày hiệu lực hiện hành
Nội dung nổi trội
Luật số:
58/năm trước/QH13
20/11/năm trước
01/01/năm nay
Quy định quyết sách, quyết sách bảo hiểm xã hội
Thông tư
59/năm ngoái/TT-BLĐTBXH
29/12/năm ngoái
15/02/năm nay
– Các quyết sách BHXH (ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất): về Đk hưởng, mức hưởng, thời hạn hưởng.
– Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (điều 30)
Nghị định
44/2017/NĐ-CP
14/04/2017
01/06/2017
Quy định mức đóng hàng tháng và phương thức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp.
Quyết định
595/QĐ-BHXH
14/04/2017
01/07/2017
Ban hành quy trình thu (thủ tục tham gia, trấn áp và điều chỉnh tăng/giảm, truy thu) BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
– Quy định về mức đóng, tỷ trọng trích nộp những khoản bảo hiểm
Nghị định
143/2018/NĐ-CP
15/10/2018
01/12/2018
Quy định rõ ràng về đối tượng người tiêu dùng và mức đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ là công dân quốc tế thao tác tại Việt Nam.
Quyết định 166/QĐ-BHXH
31/01/2019
01/5/2019
Quy trình xử lý và xử lý hưởng những quyết sách BHXH, chi trả những quyết sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
Nghị định 58/2020/NĐ-CP
27/05/2020
15/07/2020
Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp.
Quyết định 1040/QĐ-BHXH
18/08/2020
18/08/2020
Ban hành mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động và list tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN).
Quyết định 505/QĐ-BHXH
27/03/2020C
01/05/2020
Sửa đổi Quyết định 595/QĐ-BHXH về quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN; quản trị và vận hành sổ BHXH, thẻ BHYT.
Nghị quyết 68/NQ-CP
01/07/2021
01/07/2021
Một số quyết sách tương hỗ người lao động và người tiêu dùng lao động gặp trở ngại do đại dịch COVID-19.
(Trong số đó có: giảm mức đóng BHXH)
Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH
07/07/2021
01/09/2021
Sửa đổi, bổ trợ update Thông tư 59/năm ngoái/TT-BLĐTBXH hướng dẫn quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Nghị quyết số 116/NQ-CP
24/9/2021
24/09/2021
Chính sách tương hỗ NLĐ và người tiêu dùng lao động bị tác động bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
II. Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2021:
1. Đối với khối hành chính vì sự nghiệp: Tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và những khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở. (gồm có cả thông số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp lý về tiền lương).
2. Đối với khối doanh nghiệp: Tiền lương do cty chức năng quyết định hành động
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và những khoản bổ trợ update khácTheo Điều 1 của Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH Sửa đổi, bổ trợ update một số trong những điều của Thông tư số 59/năm ngoái/TT-BLĐTBXH thì:
– Từ ngày thứ nhất tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và những khoản bổ trợ update khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH:
Cụ thể:
* Các khoản phải cộng vào để tham gia bảo hiểm xã hội gồm có:
+ Mức lương theo việc làm hoặc chức vụ: ghi mức lương tính theo thời hạn của việc làm hoặc chức vụ theo thang lương, bảng lương do người tiêu dùng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; so với những người lao động hưởng lương theo thành phầm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời hạn để xác lập đơn giá tiền phầm hoặc lương khoán;
+ Phụ cấp lương theo thỏa thuận hợp tác của hai bên: Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về Đk lao động, tính chất phức tạp việc làm, Đk sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động không được xem đến hoặc tính gần khá đầy đủ;
Như phụ cấp chức vụ, chức vụ; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và những phụ cấp có tính chất tương tự.
+ Các khoản bổ trợ update khác theo thỏa thuận hợp tác của hai bên: Các khoản bổ trợ update xác lập được mức tiền rõ ràng cùng với mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong những kỳ trả lương;
* Các khoản không phải đóng BHXH bắt buộc gồm có:
+ Các khoản phụ cấp lương gắn với quy trình thao tác và kết quả tiến hành việc làm của người lao động.
+ Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không gồm có những quyết sách và phúc lợi khác ví như:+/ Thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng tạo độc lạ;
+/ Tiền ăn giữa ca;
+/ Các khoản tương hỗ xăng xe, điện thoại cảm ứng, đi lại, tiền nhà tại, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
+/ Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân trong gia đình kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho những người dân lao động gặp tình hình trở ngại khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp
+/ Và những khoản tương hỗ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH (Đó là: Các khoản bổ trợ update không xác lập được mức tiền rõ ràng cùng với mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong những kỳ trả lương gắn với quy trình thao tác, kết quả tiến hành việc làm của người lao động.)
– Trước ngày thứ nhất/01/2021 (Cụ thể là từ thời gian ngày thứ nhất tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020), tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều 30 của Thông tư 59/năm ngoái/TT-BLĐTBXH và những khoản bổ trợ update khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/năm ngoái/TT-BLĐTBXH.
+ Mức lương, ghi mức lương tính theo thời hạn của việc làm hoặc chức vụ theo thang lương, bảng lương do người tiêu dùng lao động xây dựng theo quy định của pháp lý lao động mà hai bên đã thỏa thuận hợp tác. Đối với những người lao động hưởng lương theo thành phầm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời hạn để xác lập đơn giá tiền phầm hoặc lương khoán.
+ Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về Đk lao động, tính chất phức tạp việc làm, Đk sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động không được xem đến hoặc tính gần khá đầy đủ.
Như phụ cấp chức vụ, chức vụ; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và những phụ cấp có tính chất tương tự.
+ Các khoản bổ trợ update xác lập được mức tiền rõ ràng cùng với mức lương thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong những kỳ trả lương.
– Lưu ý: Phụ cấp chuyên cần không phải tham gia bảo hiểm bắt buộc (Theo Công văn số 3016/LĐTBXH-BHXH ngày 30/7/2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tiền lương đóng BHXH bắt buộc)* Các lưu ý khi xác lập mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:2.1. Mức tiền lương thấp nhất để tham gia BHXH bắt buộc hàng tháng trong năm 2021:* Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời gian đóng so với những người lao động làm việc làm hoặc chức vụ giản đơn nhất trong Đk lao động thường thì.- Mức lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ tiến hành tiến hành theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP:
VÙNG
Mức lương tối thiểu vùng năm 2021
Vùng 1
4.420.000 đồng/tháng(Tăng 240.000 đồng/tháng)
Vùng 2
3.920.000 đồng/tháng(Tăng 210.000 đồng/tháng)
Vùng 3
3.430.000 đồng/tháng(Tăng 180.000 đồng/tháng)
Vùng 4
3.070.000 đồng/thángTăng 150.000 đồng/tháng
* Người lao động làm việc làm hoặc chức vụ yên cầu lao động qua đào tạo và giảng dạy, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn nữa tối thiểu 7% so với mức lương tối thiểu vùngVí dụ: Công ty Kế Toán tuyển Bà Nguyễn Thị Minh vào làm kế toán viên (việc làm này yên cầu đã qua đào tạo và giảng dạy trung cấp), thao tác trong môi trường tự nhiên vạn vật thiên nhiên thường thì, bà thao tác tại TX Thanh Xuân – Tp Hà Nội Thủ Đô.
Chúng ta xác lập mức lương thấp nhất để tham gia BHXH bắt buộc hàng tháng của bà Minh như sau:
Quận TX Thanh Xuân, TP. Tp Hà Nội Thủ Đô thuộc vùng 1: Có mức lương tối thiểu là: 4.420.000 đồng/tháng
Nhưng do việc làm của bà Minh yên cầu đã qua đào tạo và giảng dạy do đó phải thêm vào đó 7% mức lương tối thiểu vùng nữa.
=> Mức Lương để tham gia những khoản bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHYT, BHTN) thấp nhất theo mức lương tối thiểu vùng mới năm 2021 là:
4.420.000 + (7% x 4.420.000) = 4.729.400 đồng/tháng
Tổng kết:1. Mức lương thấp nhất để đóng những khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2021
Doanh nghiệp
Thuộc Vùng
Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc
(BHXH, BHYT, BHTN) vào năm 2021
Đối với lao động chưa qua học nghề
(làm việc làm giản đơn nhất)
Đối với lao động đã qua học nghề
(Phải thêm vào đó 7%)
Vùng 1
4.420.000
4.729.400
Vùng 2
3.920.000
4.194.400
Vùng 3
3.430.000
3.670.100
Vùng 4
3.070.000
3.284.900
* Người lao động làm việc làm hoặc chức vụ có Đk lao động nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm phải cao hơn nữa tối thiểu 5%; việc làm hoặc chức vụ có Đk lao động đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm phải cao hơn nữa tối thiểu 7% so với mức lương của việc làm hoặc chức vụ có độ phức tạp tương tự, thao tác trong Đk lao động thường thì.2.2. Mức tiền lương tốt nhất để tham gia BHXH bắt buộc hàng tháng trong năm 2021:
Loại Bảo Hiểm
Quy định mức
Không quá
Bảo Hiểm Xã Hội
và Bảo Hiểm Y Tế
Không được
cao hơn nữa 20 lần
mức lương
tối thiểu chung.
= 20 * 1.490.00 = 29.800.000
Bảo Hiểm Thất Nghiệp
Không được
cao hơn nữa 20 lần
mức lương
tối thiểu vùng.
= 20 * “Mức lương tối thiểu của từng vùng”
* tin tức về mức lương tối thiểu chung:
– Mức lương tối thiểu chung lúc bấy giờ là: 1.490.000 đồng/tháng Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang.
III. Bảng tỷ trọng trích đóng những khoản bảo hiểm tiên tiến và phát triển nhất năm 2021 như sau:
1. Tỷ lệ trích nộp bảo biểm trước thời điểm ngày thứ nhất/07/2021:Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH như sau:
Đối tượng
Người sử dụng lao động (Doanh Nghiệp) đóng
Người lao động đóng
Loại BH
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Qũy
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Mức đóng
14%
3%
0,5%
3%
1%
8%
0%
0
1,5%
1%
Tổng
17,5%
8%
21,5%
10,5%
32%
(TNLĐ – BNN: Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp)
Có thể bạn muốn muốn biết:Theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực hiện hành:15/07/2020) quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó:
Doanh nghiệp hoạt động giải trí và sinh hoạt trong những ngành nghề có rủi ro đáng tiếc tiềm ẩn tiềm ẩn cao về tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp được vận dụng mức đóng thấp hơn mức đóng thường thì vào Quỹ bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp (chỉ phải đóng 0,3% quỹ tiền lương làm địa thế căn cứ đóng BHXH thay vì 0,5%):
Khi phục vụ nhu yếu những Đk sau:
1. Trong vòng 03 năm tính đến thời gian đề xuất kiến nghị không trở thành xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền, không trở thành truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp lý về bảo vệ an toàn và uy tín, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội;
2. Thực hiện việc văn bản báo cáo giải trình định kỳ tai nạn đáng tiếc lao động và văn bản báo cáo giải trình về bảo vệ an toàn và uy tín, vệ sinh lao động đúng chuẩn, khá đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất kiến nghị;
3. Tần suất tai nạn đáng tiếc lao động của năm liền kề trước năm đề xuất kiến nghị phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn đáng tiếc lao động trung bình của 03 năm liền kề trước năm đề xuất kiến nghị hoặc không để xẩy ra tai nạn đáng tiếc lao động tính từ 03 năm liền kề trước năm đề xuất kiến nghị.
2. Tỷ lệ trích nộp bảo biểm từ ngày thứ nhất/07/2021 đến ngày 30/9/2022: – Theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày một/7/2021 thì từ thời gian ngày thứ nhất/7/2021 đến ngày 30/6/2022, thay vì phải đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ TNLĐ, BNN, thì doanh nghiệp dùng số tiền đó để chăm sóc người lao động trong phòng chống dịch.
Đây là quyết sách giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp: Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ TNLĐ, BNN bằng 0% đến 30/6/2022
“”Người sử dụng lao động được vận dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp trong 12 tháng (thời hạn từ thời gian ngày thứ nhất tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022) cho những người dân lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng vận dụng quyết sách bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong những cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, cty chức năng sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước). Người sử dụng lao động tương hỗ toàn bộ số tiền đã có được từ việc giảm đóng Quỹ Bảo hiểm tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp cho những người dân lao động phòng chống đại dịch COVID-19″”
– Ngày 24/09/2021, nhà nước đã phát hành Nghị quyết 116/NQ-CP về quyết sách tương hỗ NLĐ và người tiêu dùng lao động bị tác động bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân tiêu dùng lao động bị tác động bởi đại dịch COVID-19
a) Đối tượng vận dụng
Người sử dụng lao động quy định tại Điều 43 của Luật Việc làm (không gồm có những cơ quan nhà nước, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, cty chức năng vũ trang nhân dân và cty chức năng sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo vệ bảo vệ an toàn chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước thời điểm ngày thứ nhất tháng 10 năm 2021.
b) Mức giảm đóng
Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ là một trong những% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người dân lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
c) Thời gian tiến hành giảm mức đóng
12 tháng, Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 10 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2022.
Do đó tỷ trọng trích nộp bảo hiểm vận dụng cho từng quá trình như sau:- Giai đoạn từ thời gian ngày thứ nhất/07/2021 đến ngày 30/9/2021 tỷ trọng trích bảo hiểm được thay đổi như sau:
Đối tượng
Người sử dụng lao động (Doanh Nghiệp) đóng
Người lao động đóng
Loại BH
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Qũy
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Mức đóng
14%
3%
0%
3%
1%
8%
0%
0
1,5%
1%
Tổng
17%
8%
21%
10,5%
31,5%
– Giai đoạn từ thời gian ngày thứ nhất/10/2021 đến ngày 30/6/2022 tỷ trọng trích bảo hiểm được thay đổi như sau:
Đối tượng
Người sử dụng lao động (Doanh Nghiệp) đóng
Người lao động đóng
Loại BH
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Qũy
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Mức đóng
14%
3%
0%
3%
0%
8%
0%
0
1,5%
1%
Tổng
17%
8%
20%
10,5%
30,5%
– Giai đoạn từ thời gian ngày thứ nhất/07/2022 đến ngày 30/9/2022 tỷ trọng trích bảo hiểm được thay đổi như sau:
Đối tượng
Người sử dụng lao động (Doanh Nghiệp) đóng
Người lao động đóng
Loại BH
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Bảo Hiểm Xã Hội
BHYT
BHTN
Qũy
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Hưu TríTử Tuất
Ốm Đau
Thai Sản
TNLĐ
BNN
Mức đóng
14%
3%
0,5%
3%
0%
8%
0%
0
1,5%
1%
Tổng
17%
8%
20,5%
10,5%
31%
3. Ghi chú:
* Mức đóng bảo hiểm = Tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng BH X Tỷ lệ trích những khoản bảo hiểmTrong đó: Tiền lương tháng làm địa thế căn cứ đóng BH được xác lập như mục II nêu trên* Khoản kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn và đoàn phí công đoàn:
Ngoài những khoản trích về bảo hiểm bắt buộc nêu trên doanh nghiệp còn phải đóng thêm kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn cho Liên Đoàn Lao Động Quận/Huyện.Mức đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn = 2% quỹ tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động. (Theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP). 2% kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn này, doanh nghiệp phải đóng tất, người lao động không phải đóng kinh phí góp vốn đầu tư công đoàn.
Nhưng nếu người lao động tham gia công đoàn sẽ phải đóng đoàn phí. Chi tiết về mức đóng và phương thức đóng những bạn xem tại đây: Đoàn phí công đoàn và Kinh phí công đoàn năm 2021
Có thể bạn muốn muốn biết:
– Ngày 07 tháng 7 năm 2021 Thủ tướng vừa phát hành Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về việc tiến hành một số trong những quyết sách tương hỗ người lao động (NLĐ) và người tiêu dùng lao động gặp trở ngại do đại dịch COVID-19 (Thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày thứ nhất tháng 7 năm 2021)
Trong số đó có quyết sách: tạm ngưng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cho Người lao động và người tiêu dùng lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tác động bởi đại dịch COVID-19
IV. Ví dụ về kiểu cách xác lập mức tiền đóng BH và cách tiến hành trích nộp.* tin tức về người lao động tháng 7 năm 2021:
Nhân Viên
(Ký HĐLĐ thời hạn 36 tháng)
Các khoản tthỏa thuận trên hợp đồng lao động (Tính trên 1 tháng)
Tham gia
tổ chức triển khai
công đoàn
Lương Chính
Phụ Cấp
Chức Vụ
Trách Nhiệm
Ăn
Điện Thoại
Xăng Xe
Nhà ở
Huỳnh Hiểu Minh
6.000.000
2.000.000
0
850.000
500.000
400.000
một triệu
Có
Phạm Băng Băng
4.800.000
0
một triệu
730.000
300.000
300.000
0
Không
* Xác định những khoản phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Nhân Viên
Các Khoản
Phải Tham Gia BHXH bắt buộc
Các Khoản Không Phải
Tham Gia BHXH bắt buộc
Lương Chính
P/C Chức Vụ
P/C Trách Nhiệm
Tổng Cộng
Ăn
Điện Thoại
Xăng Xe
Nhà Ở
Huỳnh Hiểu Minh
6.000.000
2.000.000
0
8.000.000
850.000
500.000
400.000
một triệu
Phạm Băng Băng
4.800.000
0
một triệu
5.800.000
730.000
300.000
300.000
0
* Thực hiện trích nộp bảo hiểm, KPCĐ, ĐPCĐ tháng 7 năm 2021:
Nhân Viên
Lương
Tham Gia
Bảo Hiểm
Bảo Hiểm
Công Đoàn
Trích BH
trừ vào lương nhân viên cấp dưới
Trích BH
tính vào ngân sách của Doanh Nghiệp
Kinh Phí
Công Đoàn
Đoàn Phí
Công Đoàn
BHXH
(8%)
BHYT
(1,5%)
BHTN
(1%)
BHXH
(17%)
BHYT
(3%)
BHTN
(1%)
Doanh Nghiệp đóng
(2%)
NLĐ đóng
(1%)
Huỳnh Hiểu Minh
8.000.000
640.000
120.000
80.000
1.360.000
240.000
80.000
160.000
80.000
Phạm Băng Băng
5.800.000
464.000
87.0000
58.000
986.000
174.000
58.000
116.000
0
Cách tính: Mức trích từng khoản (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, ĐPCĐ) = Mức lương tham gia BHXH X Tỷ lệ trích
* Hình ảnh minh họa những khoản phải đóng bảo hiểm và tỷ trọng trích nộp bảo hiểm 2021:
V. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
1. Phải tham gia khá đầy đủ những loại bảo hiểm BHXH, BH TNLĐ-BNN, BHYT, BHTN:
* Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia BHXH bắt buộc, gồm có:
1. Người thao tác theo HĐLĐ không xác lập thời hạn, HĐLĐ xác lập thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa cty chức năng với những người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp lý về lao động;
2. Người thao tác theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (tiến hành từ thời gian ngày thứ nhất/01/2018);
Lưu ý: Các đối tượng người tiêu dùng ký hợp đồng lao động từ là một trong những đến dưới 3 tháng chỉ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, Không phải tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp (Theo thông tin số 3895/BHXH-TB ngày 29/12/2017 của bảo hiểm xã hội thành phố Tp Hà Nội Thủ Đô – Hướng dẫn về đối tượng người tiêu dùng tham gia và tiền lương làm địa thế căn cứ tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ thời gian ngày thứ nhất/01/2018)
3. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp lý về cán bộ, công chức và viên chức;
4. Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu so với trường hợp BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân chuyển giao cho BHXH tỉnh;
5. Người quản trị và vận hành doanh nghiệp, người quản trị và vận hành điều hành quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương;
6. Người hoạt động giải trí và sinh hoạt không chuyên trách ở xã, phường, thị xã;
7. Người đi thao tác việc ở quốc tế theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi thao tác việc ở quốc tế theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định số 115/năm ngoái/NĐ-CP.
8. Người hưởng quyết sách phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện thay mặt thay mặt Việt Nam ở quốc tế quy định tại Khoản 4 Điều 123 Luật BHXH.
9. Người lao động tại những mục 1,2,3,4,5,6 nêu trên được cử đi học, thực tập, công tác làm việc trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
* Người lao động là công dân quốc tế vào thao tác tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng từ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (tiến hành từ thời gian ngày thứ nhất/01/2018 theo quy định của nhà nước).
* Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc gồm có: cơ quan nhà nước, cty chức năng sự nghiệp, cty chức năng vũ trang nhân dân; tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, tổ chức triển khai chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội khác; cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế hoạt động giải trí và sinh hoạt trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ marketing thành viên, tổng hợp tác, tổ chức triển khai khác và thành viên có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.
Lưu ý: Với người lao động giao kết nhiều HĐLĐ.
a) Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều cty chức năng rất khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết thứ nhất, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương tốt nhất.
b) Trường hợp người lao động giao kết HĐLĐ với nhiều người tiêu dùng lao động mà đã đóng BHXH và quỹ BH TNLĐ-BNN tại một nơi thì người tiêu dùng lao động nơi còn sót lại phải đóng BH TNLĐ-BNN cho những người dân lao động nếu người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng phải tham gia BHXH bắt buộc.
– Thời hạn và thủ tục tham gia xem rõ ràng tại đây: Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu VI. Phương thức đóng theo quy định tại Điều 87 của Quyết định 595/QĐ-BHXH, rõ ràng như sau:
1. Đóng hằng tháng
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày ở đầu cuối của tháng, cty chức năng trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người dân lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào thông tin tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng nhà nước hoặc Kho bạc Nhà nước.Lưu ý: Khi lập ủy nhiệm chi, giấy nộp tiền cty chức năng phải ghi khá đầy đủ 3 tiêu chuẩn: tên cty chức năng, mã cty chức năng tham gia BHXH, nội dung nộp tiền.
2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần
Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ marketing thành viên, tổng hợp tác hoạt động giải trí và sinh hoạt trong nghành nghề nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo thành phầm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày ở đầu cuối của phương thức đóng, cty chức năng phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
3. Đóng theo địa phận
3.1. Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa phận tỉnh nào thì Đk tham gia đóng BHXH tại địa phận tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.
3.2. Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động giải trí và sinh hoạt tại địa phận nào thì đóng BHXH tại địa phận đó hoặc đóng tại Công ty mẹ. (Theo Khoản 1 Điều 1 Quyết định 888/QĐ-BHXH sửa đổi, bổ trợ update Điểm 3.2 Khoản 3 Điều 7 của Quyết định số 595/QĐ-BHXH)
VII. Một vài những lưu ý mà những bạn phải quan tâm khi đóng bảo hiểm:
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều cty chức năng rất khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết thứ nhất, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương tốt nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
2. Các trường hợp không phải đóng BHXH:
+ Người lao động không thao tác và không hưởng tiền lương từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này sẽ không được xem để hưởng BHXH.
+ Người lao động nghỉ việc hưởng quyết sách ốm đau từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng theo quy định của pháp lý về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
3. Người lao động ngừng việc theo quy định của pháp lý về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và cty chức năng tiến hành đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời hạn ngừng việc.
4. Người lao động nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng thì cty chức năng và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời hạn này được xem là thời hạn đóng BHXH, không được xem là thời hạn đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho những người dân lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước lúc nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản. Trường hợp trong thời hạn nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời gian được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm thuộc khuôn khổ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế phát hành hoặc thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản thì thời hạn nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản được xem là thời hạn làm nghề hoặc việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hiểm hoặc thao tác ở nơi có phụ cấp khu vực thông số 0,7 trở lên.
– Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời hạn người lao động nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản thì thời hạn hưởng quyết sách thai sản từ khi nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được xem là thời hạn đóng BHXH, thời hạn nghỉ việc hưởng quyết sách thai sản sau khoản thời hạn HĐLĐ hết thời hạn không được xem là thời hạn đóng BHXH.
– Thời gian hưởng quyết sách thai sản của người lao động chấm hết HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời gian sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được xem là thời hạn đóng BHXH.
– Trường hợp lao động nữ đi thao tác trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời hạn hưởng quyết sách thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi thao tác trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh được xem là thời hạn đóng BHXH, Tính từ lúc thời gian đi thao tác trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và cty chức năng phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
– Trường hợp người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng, người mẹ nhờ mang thai hộ, người cha nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng quyết sách thai sản mà không nghỉ việc thì người lao động và cty chức năng vẫn phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
(Theo điều 42 của Quyết định 595/QĐ-BHXH)
Trốn đóng BHXH bị phạt bảy năm tù
Theo Điều 216 Bộ luật Hình sự (sửa đổi) quy định người nào có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho những người dân lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng khá đầy đủ theo quy định từ sáu tháng trở lên, đã biết thành xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, phạm tội thì bị phạt tiền từ 500 triệu đồng đến 1 tỷ vnđ hoặc bị phạt tù 2-7 năm.
– Các doanh nghiệp vi phạm hành chính trong nghành nghề lao động, bảo hiểm xã hội được quy định tại nghị định Số: 28/2020/NĐ-CP của chính phủ nước nhà phát hành ngày thứ nhất/03/2020, có hiệu lực hiện hành từ thời gian ngày 15/04/2020. Xem rõ ràng tại đây: Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội
Đây là quyền lợi của người lao động
Kế Toán mong những doanh nghiệp tiến hành tham gia bảo hiểm khá đầy đủ.
Link tải Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) Full rõ ràng
Chia sẻ một số trong những thủ thuật có Link tải về về nội dung bài viết Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) tiên tiến và phát triển nhất, Postt sẽ tương hỗ Bạn hiểu thêm và update thêm kiến thức và kỹ năng về kế toán thuế thông tư..
Tóm tắt về Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ)
You đã xem Tóm tắt mẹo thủ thuật Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) rõ ràng nhất. Nếu có vướng mắc vẫn chưa hiểu thì trọn vẹn có thể để lại phản hồi hoặc Join nhóm zalo để được phản hồi nha.
#Mức #tiền #lương #đóng #bảo #hiểm #xã #hội #mới #nhất #BHXH #BHYT #BHTN #KPCĐ Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tiên tiến và phát triển nhất 2021 (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) 2021-10-19 05:51:46